أكد محمد بنعبد القادر الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة ، المكلف بإصلاح الإدارة و الوظيفة العمومية ، أن المغرب قد انخرط في مجموعة من الأوراش الإصلاحية، التي تهدف إلى النهوض بالمساواة بين الجنسين وإدماج حقوق النساء في السياسات العمومية وتخطيط الميزانية العمومية وبرامج التنمية ، كمدونة الأسرة و قانون الجنسية وتجريم العنف الزوجي في القانون الجنائي،و معاقبة التحرش الجنسي في قانون الشغل، بالإضافة إلى المصادقة على مجموعة من القوانين، التي تؤسس للمساواة و المناصفة.
وأضاف الوزير الاتحادي، في كلمة ألقاها بمناسبة افتتاح المنتدى النسائي المغربي الفلندي 2017، والمنعقد بمراكش، أيام 18 و19 اكتوبر الجاري تحت شعار “رائدات من أجل عالم أفضل “بحضور سفيرة فنلندا بالمغرب، وممثلين عن البرلمان الفنلندي، أن المغرب تحت القيادة الرشيدة للملك محمد السادس، قد استطاع بناء نموذج تنموي خاص به، مما مكن من تحقيق مجموعة من التراكمات والمكتسبات، منها تكريس مبادئ المشاركة والتعددية والمساواة والمناصفة، وذلك إيمانا منه بالأدوار الرئيسة التي تلعبها المرأة في تنمية الدول..
وكشف محمد بنعبد القادر، عن مجهودات وزارة إصلاح الإدارة والوظيفة العمومية، وإسهامها في تكريس مبدأ المساواة بين الجنسين، وذلك من خلال الإحالة على كل من الاستراتيجية الوطنية التي تهدف إلى مأسسة مقاربة النوع بالوظيفة العمومية في إطار مقاربة شمولية تجمع بين البعد القانوني والبعد التنظيمي و البعد السلوكي، وعلى انخراطها في تعزيز الترسانة القانونية بنصوص تهدف إلى تمكين المرأة من العمل في ظروف أحسن تراعي خصوصيتها، سواء تعلق الأمر بالنظام الاساسي العام للوظيفة العمومية أو غيره من الأنظمة والنصوص الخاصة، ثم على تعميمها للدليل المرجعي لإدماج مقاربة النوع في مسلسل الانتقاء والتوظيف والتعيين والحركية والترقية.
وفي نفس السياق، ذكر بنعبد القادر، بأن حضور المرأة بالإدارة العمومية يعرف تطورا ملموسا ومتواصلا، حيث أن نسبة التأنيث قد انتقلت من 38.5 % سنة 2012 إلى 39.7% سنة 2016، مضيفا أن هذه النسبة تعرف نسقا تصاعديا يعزى لارتفاع نسبة توظيف النساء، حيث تمثل الموظفات المتوفرات على أقدمية تساوي أو تقل عن 5 سنوات أعلى نسبة وهي 20 % مقابل 15 % فقط بالنسبة للرجال. وتشكل نسبة الأطر من مجموع الموظفات بالإدارات العمومية 76%، أما على مستوى المناصب العليا ومناصب المسؤولية فقد ارتفعت من 16 % سنة 2012 إلى 22 % حاليا.
تعليقات الزوار ( 0 )